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1、126家具人才网客户服务人员和各地机构的服务人员做人才资料的初步筛选;
2、由126家具人才网客户服务部专业(简历搜集、筛选)的人员和大客户部的人员做简历进一步
   的精筛选工作。
3、反馈企业方做第三次的筛选,确定适合的人选。
企业方确定后的人选反馈到126家具人才网,由专业的人员对已筛选出的简历进行联系,并对其各
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企业文化等),为进一步的企业方现场面试作好准备。
服务流程:
1、企业方约定现场招聘的具体时间;
2、由126家具人才网络客户部开始进行场地的联系,会场的布置,现场的宣传等准备工作;同时在
   126家具人才网首页专栏对企业方的现场招聘和见面会加以宣传;
3、现场招聘会期间由126家具人才网客户服务部的人员协助企业方进行简历收集、初步面试等工作;
   招聘会期间为企业方提供安排在126家具人才网总部,进行现场招聘人才的复试和126家具人才网
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